Aguakan firmó un Convenio de Colaboración con la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) para poner en marcha la iniciativa Cascos Rosas, un programa orientado a impulsar la incorporación y profesionalización de mujeres en funciones técnicas y operativas del sector hídrico.
Como parte de esta iniciativa, 40 colaboradoras de la empresa concesionaria tomaron protesta durante un acto realizado en Cancún. Ahí asumieron el compromiso de continuar desarrollando su trayectoria en actividades relacionadas con la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
Alcance de Cascos Rosas en Quintana Roo
El programa Cascos Rosas tiene como objetivo incrementar la participación de mujeres en áreas donde la especialización, la experiencia en campo y la toma de decisiones resultan fundamentales para garantizar la continuidad y calidad de los servicios hídricos.
En el caso de Aguakan, esta estrategia tiene presencia en los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres, Puerto Morelos y Playa del Carmen.
Alí Martínez Sanjuan, gerente de Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente de la empresa, señaló que la iniciativa busca fomentar una mayor participación femenina en áreas técnicas y operativas, subrayando que el talento y la capacidad no dependen del género.
Desarrollo profesional y objetivos de sostenibilidad
Gabriela Eugenia Hernández Campos, gerenta de Recursos Humanos, destacó el enfoque de desarrollo profesional del programa, con el propósito de que más mujeres encuentren en el sector hídrico oportunidades para construir una carrera y asumir nuevos retos.
La iniciativa Cascos Rosas se alinea con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, entre ellos los relacionados con educación de calidad, igualdad de género, agua limpia, trabajo digno y reducción de desigualdades.
En México, las mujeres representan alrededor del 51 por ciento de la población, un dato que refleja la relevancia de ampliar su participación en sectores estratégicos como la infraestructura y la gestión del agua.
Con esta iniciativa, Aguakan reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la formación especializada, en línea con la Agenda 2030, buscando contribuir a un sector hídrico más diverso, incluyente y sostenible en Quintana Roo.