Un nuevo instrumento, el Certificado Laboral para la Agroexportación, ha sido introducido para mejorar la formalidad en la cadena de valor del aguacate en México. Este certificado busca garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro del sector, especialmente en regiones clave como Michoacán, priorizando la formalización laboral y la seguridad social.
Nueva política para el sector aguacatero
El secretario general de la Confederación Central Nacional (Cocena), Víctor Mendoza, destacó que este certificado, actualmente en fase piloto hasta el 30 de septiembre, es crucial para afrontar los retos de informalidad laboral en el sector aguacatero de Michoacán. Esta región, una de las principales exportadoras de México, enfrenta desafíos en seguridad y cumplimiento con el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Mendoza subrayó que además de exigir calidad y cumplimiento fitosanitario, el mercado internacional ahora demanda certeza de condiciones laborales justas y verificables. El certificado abarcará desde las huertas hasta el transporte, empaque y exportación, asegurando que el producto cumpla con estándares laborales.
Reacciones en la industria
La implementación del certificado cobra relevancia ante presuntas violaciones laborales denunciadas en MadoBox, una empresa de Uruapan, Michoacán. Esta compañía podría enfrentar una queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Cocena hace un llamado a la colaboración entre trabajadores y empresarios, buscando evitar confrontaciones y asegurando que ambos puedan cumplir con las nuevas disposiciones, manteniendo la competitividad del sector y protegiendo los derechos laborales de los trabajadores.